「フィードバックが並の人間に一流の仕事をさせる」
P.F.ドラッカー『経営者の条件』
どうも鹿田です。
今日は「フィードバック」についてのお話です。
年も新たになって「新しいこと」にフォーカスをしているからこそ、大切な「フィードバック」です。
続きは↓【「良い」「悪い」問わずに「フィードバック」に真摯に向き合う】
最近『起きていることはすべて正しい―運を戦略的につかむ勝間式4つの技術』ではありませんが、身の回りに起こっている「事象」に対する意識が高まっています。
2008年から、2009年と年も新たに変わって「心機一転」となるところですが、大切なのは「節目」を迎えるころ過去の行動に対するフィードバックがやってくるということです。
「フィードバック」は「起こした行動」や「成果」に対するものなので、当然ですが「行動のあと」にやってきます。
それは「直後」かもしれませんし･･･
「気がついた頃」にでてくるものかもしれません。
大事なことは、自分の身の回りに起きていること（事象）に対して･･･
・いかに受け手である「自分」が準備しているか
ということと、
・その「事象」に対する「フィードバック」を元にどう活かしていくか
ということの２点です。
2008年（去年）はブロガーとして、あらゆる「行動」をしてきました。
その「行動の成果」に対しては･･･
「良いフィードバック」も得られるし、同時に「悪いフィードバック」も得られます。
得てして･･･
「悪いフィードバック」からは目を逸らしたくなるものですが･･･
実はここが「一流」と「その他」の境目です。
鹿田には最近「悪いフィードバック」が滅茶苦茶あります（汗）
たとえば･･･
今日は「携帯電話を落としました」という事象。
普段の生活からすると「ほんのたわいもない」ことに感じますが･･･
「悪いフィードバック」に対する意識が高まっている時期なので、結構敏感に「何の知らせかな」と考えます。
「携帯を落とす」→「注意不足」「注意力散漫」
ととらえると･･･
「注意不足」
そういえば「メールの返信忘れてたな」とか･･･
「そういえば、あのことも忘れていたな」とか･･･
自分が「見落としていた」「忘れていた」ものに気がつきます。
実は「携帯を落とす」というほんのたわいものない事象が･･･
「人生の中での重大な失敗」や「人間性を損ねるミス」
をしている自分に気がつくことができるかもしれません。
「人からのフィードバック」や「事象からのフィードバック」を感じられることによって･･･
そこで貴重な「教訓」が得られるものです。
鹿田のように「並の人間」が「一流の仕事」をするには･･･
「フィードバックから得た教訓」によって、「次の意思決定」に活かしていくしか方法はありません。
「良いフィードバック」と「悪いフィードバック」が混在するのが人生だと思います。
そんな人生の中で「悪いフィードバック」に対して真摯に向き合うこと。
鹿田も改めて「教訓」を活かし、かつ「卑屈にならずに」新しい年を迎えたいと思います。
千葉智之さん＠『出逢いの大学』の口癖ではありませんが･･･
「超楽観主義」
そして「フィードバックにも真摯に向き合う」を実践していきたいと思います。
とうことで･･･今日はココまで！
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【今日の学び】
・「良い」「悪い」問わずに「フィードバック」に真摯に向き合う
・「人からのフィードバック」や「事象からのフィードバック」を敏感に感じ取る
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【編集後記】
去年一年間の日経平均の「株価変動率」は過去最高だというニュースを見ました。
一年間で「42%」を超えて下落を記録しているそうですが･･･
株価が下がって企業や個人の資産が目減りしたとしても、地球規模でみればお金の総量が減っているわけではありません。
株価を下げてまで売った分や、その前に売り抜けて他の資産に変えてある「動かないお金」が地球上にはプールされていると思いますが、次はいつ動くのかと考えています。
実は今日ある経営者の方に「ビジョンの共有は大切だ」というお話を聞いたときに･･･
ふと「世界のお金」は「どんなビジョンを持って動くのか」と考えます。
「お金」に「ビジョン」があるかどうかはわかりませんが･･･
日々のニュースや、世の中のトレンドから「見えないビジョン」を共有できることが大切だと思います。
その参考になるかはわかりませんが･･･
以下の本もとても参考になる一冊です。
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